PERM 劳工认证 *EB2 或 EB3
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描述：
当美国雇主希望永久雇佣外国工人时，电子审查管理系统（PERM）是一种劳工认证系统，通常是（尽管并非总是）外国人获得职业移民签证的第一步。PERM 是雇主证明没有合格的美国工人可以胜任该职位的过程。在美国雇主为外国工人提交移民申请之前，雇主必须首先向劳工部（DOL）注册，随后劳工部必须向 USCIS 证明没有足够合格且可用的美国工人接受以现行工资提供给外国人的工作，并且雇佣外国工人不会对类似受雇美国工人的工资和工作条件产生不利影响。
要求：
PERM 流程要求担保雇主按照 DOL 法规进行一系列招聘活动，以在提交申请之前测试劳动力市场。如果这些招聘努力未能发现其他有能力、合格且愿意的美国公民填补该职位，雇主可以提交 PERM 劳工认证申请。此类提交前的招聘活动包括在特定时间范围内通过各种媒体发布职位广告，以及评估求职者的资格。
对于在高等教育机构担任教学职位的人员，可能适用简化的特殊处理程序。
请注意，未来的雇主（而非员工）必须支付所有法律费用和招聘活动的费用。
处理流程：
在提交 ETA 9089 表格时，雇主无需提交支持文件。一旦 PERM 劳工认证申请提交，DOL 将开始处理认证。如果 DOL 既未发现雇主的招聘努力存在问题，也未发现其他合格且可用的美国工人，它将批准 PERM 劳工认证。然而，DOL 可能会在任何时候随机或怀疑有欺诈行为时对任何申请进行审计。在这种情况下，雇主必须向 DOL 提供签署的 ETA 9089 表格副本以及所有支持文件的副本，以确定雇主是否符合提交前的要求和招聘努力。在审计案件后，DOL 可能会批准劳工认证申请、拒绝申请，或要求雇主进行更彻底和受监控的招聘过程。
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